Работа: в Павлодарской области, 10 вакансий

Обязанности:

Приготовление изделий из дрожжевого, слоеного, пресного, песочного, заварного теста, бисквитных и песочных полуфабрикатов для тортов и пирожных.

Пекарь-кондитер ведет процесс изготовления кексов, рулетов, печенья различного ассортимента.

- Варить сиропы.- Владеть технологией приготовления простых начинок.- Соблюдать требования к качеству готовой продукции.

Требования:

- профессиональное образование, опыт работы не менее 1 года.

- технологию приготовления начинок, кремов и

...

Требования:

• Профессиональное (экономическое) образование
• Знание 1:С
• Знание налогового и бухгалтерского законодательства
• Умение работать с налоговыми базами

Условия:

• Полный соц.пакет.
• Стабильная заработная плата.
• Карьерный рост
• График работы: 5/2

Обязанности:

• основное направление работы - выпечка хлеба.

Требования:

• нашей компании необходим работник с опытом работы;
• профильное образование (кондитер, пекарь).

Условия:

• 2/2 (день-ночь 48);
• полный соц. пакет;
• достойная заработная плата.

Обязанности:

• Разработка ценовой, ассортиментной и коммуникационной стратегии товарной категории.
• Формирование ассортиментной матрицы в подотчетной товарной группе.
• Анализ динамики продаж и прибыльности подотчетной товарной группы.
• Организация работы с поставщиками:
• Поиск новых поставщиков товара;
• Подготовка необходимой документации для заключения Договора поставки товара;
• Своевременное заключение Договора поставки товара;
• Контроль за исполнением договорных обязательств.
• Подготовка и ведение текущих переговоров с поставщиками.
• Анализ покупательского спроса

...

Обязанности:

• Оператор производства, работая с программой 1С:
  • формирует расходные и приходные документы;
  • оформляет заявки, составляет накладные;
  • вносит в базу поступающее сырье, а также выходящую с производства продукцию;
  • готовит первичные документы для бухгалтерии.

Требования:

• бухгалтерское образование;
• знание 1С;
• опыт работы.

Условия:

• рабочий график 2/2;
• полный соц. пакет.

Обязанности:

• Разрабатывает индивидуальный план мероприятий по вводу нового сотрудника.

• Осуществляет мероприятие по введению сотрудника в организацию.

• Координирует мероприятия, связанные с ведением сотрудника в специальность.

• Внедряет и сопровождает систему наставничества.

• Получает и анализирует обратную связь.

• Инициирует и координирует создание необходимого презентационного материала для службы управления персоналом.

• Разрабатывает процедуру по адаптации сотрудников и проводит анкетирование сотрудников.

• Предоставляет необходимую отчетность директору по персоналу.

...

Обязанности:

• расстановка и пополнение товара на стеллажах;
• обеспечение сохранности товара в торговом зале;
• помощь покупателям при выборе товара;
• стимулирование продаж заданных администрацией видов товара;
• приемка и расстановка принятого товара;
• наклейка ценников на товар;
• участие в инвентаризации;
• контроль сроков реализации товара.

Требования:

• опыт работы в торговле не менее года.

Условия:

• сменный график работы, 2/2, полный соц. пакет.

Обязанности:

• оперативное управление работой супермаркета. Организация бесперебойного процесса торговли;• внедрение мероприятий для достижения плана продаж. Участие в разработке новых стратегий и методик для повышения эффективности работы магазина;• обеспечение соблюдения стандартов торговли Предприятия;• улучшение финансово-экономических показателей. Контроль эффективности работы супермаркета. Анализ финансовых показателей (показатели KPI - товарооборот, рентабельность, прибыль, конверсия, комплексность, средний чек и т.д.);• аргументирование

...

Обязанности:

• работа в торговом зале супермаркета;
• обслуживание покупателей за кассой в торговом зале супермаркета;
• выполнение нескольких операции: обслуживание за наличный расчет, б/наличный расчет через карту банка, обслуживание покупателей частично за наличный расчет, частично за б/наличный расчет.
• сдача смены старшему кассиру.

Требования:

• внимательность;
• вежливость
• опыт работы с наличностью.

Условия:

• сменный график работы;
• полный соц. пакет;
• стабильная заработная плата.

Обязанности:

• Развитие HR-брендаФормирование имиджа привлекательного работодателя.Подготовка презентаций о компании для кандидатов и сотрудников.
• Привлечение кандидатовРазработка рекламных кампаний по привлечению персонала.Продвижение вакансий через социальные сети, сайты, мессенджеры и офлайн-каналы.Анализ эффективности каналов подбора персонала.
• Контент и коммуникацииВедение социальных сетей компании как работодателя.Подготовка текстов, постов, объявлений о вакансиях.Создание фото- и видеоконтента о работе сотрудников.Подготовка

...