Работа: директор по персоналу в Павлодарской области, 26 вакансий

В наш дружный коллектив требуется менеджер по персоналу

Что мы ждем от Вас:

• умение работать в режиме многозадачности
• креативность
• оперативность при решении задач
• ответственность
• внимательность

• коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь

• желание работать, обучаться и развиваться
• опыт работы от 3 лет
• умение работать в команде
• знание делопроизводства и правил документирования
• навыки работы 1С ЗУП (КА)
• навыки работы с Microsoft Office

...

Обязанности:

• Определение ценовой политики, ценообразования. Обеспечение экономической эффективности деятельности.

• Руководит работой торгового отдела розничной сети, распределяет среди категорийных менеджеров ответственность за определенные товарные группы и другие направления работы.

• Участие в подготовке бюджета на заданный период и управление им.

• Еженедельно анализирует количество товарных запасов по всем ассортиментных группам, оборачиваемость товара по каждой товарной группе в гипермаркете «Greenwich», а также по всем

...

Ищу многозадачного и обязательного ассистента.

У меня несколько разных компаний в нише услуг, аренды, айти и недвижимости. В общем более 300 сотрудников и мы работаем уже более 15 лет со средним и крупным бизнесом. В числе наших клиентов крупные компании Казахстана, России, и европы, это Банки, фарм компании, Интернет магазины и другие направления видов деятельности. Мы помогаем успешно развиваться компаниям

...

Обязанности:

• осуществляет анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом
• сопровождает договоры по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению

Требования:

• Знание ТК РК
• Умение работать в программе 1С 8.3, на сайте енбек

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя
• Стабильный заработок

Международная сеть магазинов обуви и аксессуаров "kari" приглашает на постоянную работу Директора магазина.В нашей команде мы хотим видеть энергичных людей, готовых работать в интенсивном режиме, любящих общаться, стремящихся к профессиональному росту.

Обязанности:• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина;• Обеспечение выполнения плана продаж магазина;• Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор;•

...

Обязанности:

• Управление операционной деятельностью ресторана;
• Обеспечение максимального увеличения продаж, прибыли и производительности;
• Соблюдение стандартов компании, поддержание высокого уровня качества продукции и обслуживания клиентов;
• Контроль движения денежных и материальных средств, инвентаризация;
• Работа с персоналом (прием, адаптация, обучение, оценка работы);
• Подготовка ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности.

Требования:

• Высшее/средне-специальное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет;
• Знание английского языка приветствуется;

...

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:

• история Компании на рынке Казахстана начинается с 2017 года и нас можно найти в 11 городах страны

• мы надежные, во время пандемии не уволили ни одного сотрудника, выплачивали зарплату без задержек и сокращений.

• мы динамично растем - сейчас наша численность свыше 400

...

Обязанности:

• коммерческий директор контролирует несколько направлений: закупку, логистику, маркетинг и продажи.

  1. Стратегия компании. Анализ рынка и работы компании. Контроль расходов доходов, затрат , минимизировать убытки компании.Обучать и контролировать отдел продаж.1С бухгалтерия.
  2. Качества: профессионал с опытом в продажах и управлении людьми.Успешный опыт управленца, важно обладать выдержкой,быть хорошим переговорщиком, умение находить способы сэкономить без потери качества сервиса и продукта, умение искать и

...

Обязанности:

• помощник управляющего директора с юридическим образованием и со знанием казахского, языка

Требования:

• знание казахского языка
• юридическое образование

Условия:

• 5/2 с 8:30-17:30
• Оклад: 200000 на испытательном срок, после его прохождения 250 000

Обязанности:

Управление коммерческой деятельностью предприятий - супермаркет 2 000 кв. М., торговый дом 2 000 кв. м., фудкорт 1000 кв. м. ( внутри 8 кафе).Все объекты на одной территории. Работает 500 чел.

1)По супермаркету ( 80 % времени)

• Управляет продажами и закупками
• Обеспечивает выполнение целевых показателей по марже.
• Находит способы увеличивать продажи и прибыль
• Разрабатывает и реализует мероприятий по расширению

...

В ТОО Hyundai Ekibastuz требуется ассистент директора

Обязанности:

- Обязательное проведение телефонного опроса клиентов, по завершению работ с их обращениями, с целью выявления степени удовлетворенности клиентов, действиями, предпринятыми сотрудниками Автосалона, а также с целью анализа сложившихся ситуаций и эффективности их решений;

- Проведение необходимых исследований по заданию руководителя, касательно обращений клиентов;

- Ведение клиентской информационной базы, согласно стандартам Дистрибьютора

-

...

Центр коррекции речи и поведения— это стремительно развивающаяся сеть коррекционных центров Казахстана.

На май 2024 г, у нас 4 Центра в Павлодаре и Астане.

Наши сотрудники – это специалисты с образованием, опытом работы, желанием расти и развиваться и конечно с теплотой относящиеся к детям.

Опыт работы более 20 лет. Мы прошли путь от маленького детского сада до 4 филиалов

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме работников принятых на проектную работу, 1С 8,3 (ЗУП);
• Составление отчетности;

Требования:

• Высшее образование;
• Хорошее знание MS Office; ЗУП (1С) 8.3;
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, пунктуальность, доброжелательность, исполнительность;

Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Официальное трудоустройство (временно на проектную работу);
• Рабочий график 5/2 (с 08:00-17:00);
• Дата выхода в 20х числах мая.

КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" - ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ, которая делает акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях. Мы захватываем рынок недвижимости путём расширения и поэтому открыта позиция HR-менеджера!

Обязанности:

• Размещение вакансий на разных ресурсах и сайтах;

• Найм специалистов по продажам;

• Проведение телефонных интервью;

• Проведение собеседований;

• Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы;

Требования:

•

...

Один из самых крупных холдингов на Севере Республики Казахстан представлен предприятиями по производству продуктов питания (мясное и молочное производство), животноводческими, полеводческими комплексами и молочно-товарной фермой

Ежегодно группа компании выпускает 17,8 тыс. тонн мясной продукции, 19 тыс. тонн молочной продукции, а также 68 тыс. тонн комбикормов

Помимо этого, в нашем холдинге есть собственное строительно-монтажное направление, автопарк и база транспорта (около 300

...

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Размещение объявлений, отбор, собеседование, найм, кадровое делопроизводство (табели, графики, приказы, заявления), контроль соблюдения трудовой дисциплины коллективом, сотрудничество с кадровыми агентствами. Увольнение, разрешение трудовых споров. Работа с порталом Енбек. Контроль качества работ в соответствии с утвержденными инструкциями, технологиями и правилами. Анализ рынка труда.

Требования:

• Высшее образование
• Знание ПК, грамотная речь, лидерские

...

Обязанности:

- запуск Магазина, Увеличение продаж

• Управление коллективом

Требования:

• Опыт в управленческой должности
• Знание ПК программ

Условия:

• Работа в команде,
• График договорной

Обязанности:

• организация деятельности агропромышленной компании
• организационные работы при посевных и уборочных компаниях
• управление деятельностью всех подразделений компании

Требования:

• высшее образование
• опыт работы

Условия:

• полный соц.пакет
• предоставление жилья
• питание

Обязанности:

• Грамотное управление персоналом, разработка комплексных мероприятий по поддержке HR бренда предприятия.
• Разработка программы по развитию персонала, планирование деловой карьеры сотрудников.
• Организация курсов повышения квалификации, аттестация работников, разработка, организация и проведение тренингов, социальных программ.
• Разработка и внедрение программы мотивации сотрудников.
• Контроль за адаптацией вновь принятых сотрудников.
• Предотвращение текучести кадров.
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе.
• Развитие

...

Обязанности:

1. Производит оперативное планирование производственных процессов от недели и менее (на основании планов, графиков, показателей),
   1. Осуществляет контроль за выполнением сменных заданий в течении смены.
   2. Производит организацию корректирующих действий для выполнения сменного задания.
   3. Производит анализ причин невыполнения по итогам работы за смену.
   4. Принимает управленческие решения к ответственным за этапы процессов.
   5. Осуществляет взаимодействие со структурными единицами Товарищества и сторонними организации по вопросам

...